La formation en alternance de décompose en deux temps de formation.
- La formation en centre de formation dit théorique ;
- la formation en entreprise dit pratique.
A la différence de la formation professionnelle continue, l’alternance vous permet d’accéder à une nouvelle certification qui est directement consolidée par l’expérience professionnelle acquise au sein de l’entreprise qui vous a accueilli. C’est un excellent tremplin vers l’emploi.
Les contrats d’alternances se répartissent en deux types : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Que ce soit l’un ou l’autre, la formation est gratuite pour vous !
Les différences se retrouvent au niveau du système de rémunération, des aides qui sont mises à votre disposition. D’une manière générale, c’est l’apprentissage qui est privilégié car plus avantageux aussi bien pour l’apprenti que pour l’employeur. Voici les principales différences :
Contrat de professionnalisation
Temps de travail pouvant aller de 24h à 30h (En général) par semaine, la tranche de rémunération s’étale de 55% en 80% charges salariales applicables, la formation ne peut débuter sans employeur.
Contrat d’apprentissage
Temps de travail égal à 35h par semaine, la tranche de rémunération se situe entre 43% et 61% mais sans charges salariales applicables, la formation peut débuter et continuer sans employeur, des aides sont dédiées au passage du permis de conduire et au premier équipement informatique (Type tablette).
Quel que soit le contrat nous vous accompagnons dans la recherche d’employeur. Fort de notre expérience, nous avons possédons un large panel d’entreprises partenaires à qui présenter votre candidature. Le réseau Kangourou Kids est un de nos partenaires principaux. Regroupant plus de 100 agences sur la France spécialisées dans la garde d’enfants à domicile, la période d’été est toujours le moment des recrutements et donc idéal pour être reçu en entretien et décrocher un contrat !
